最近招聘网站的花样似乎越来越多了,比如拍卖什么的,号称两天让你被8000个企业看到的,其逻辑是,被看到的机会越多,获得面试的几率就越大。抛开价值观和自我认知的问题不说,理论上这逻辑没错,但问题是,获得面试真的就是成功跳槽的结束了吗?
NONONO!你需要做的还多着呢!
众所周知,这后边还有三个更可怕的拦路虎呢——
面试、谈Offer,选公司。
接到面试通知就幻想着自己成功入职的心愿是美好的,但我们还是得回归现实。一句话来说,就是,没收到Offer通知之前,一切都是泡沫,没真正入职之前,一切都是幻影。
我们这周服务的一位人选告诉我们,之前他已经面试了7家公司,但一个Offer都没收到。
这个残酷的现实告诉我们,真别被那些数字忽悠了,也别接到面试邀请就以为万事大吉了,好好筹备如何应对下边几关才是正道。
你怎样才能成功跳槽?
面试需知
面试技巧方法论估计大家也看得多了,可到底哪些真正有用呢?说实话,基本上没有面试必过的秘诀,但有可以让你正常发挥的技巧, 归纳起来,有几个关键点需要注意——
1、好好回顾你的简历。
一份好的简历中,重点突出的部分,其实也是对面试官的一种暗示引导。如果事先可以针对目标公司的需求进行调整简历是最好的,如果是一份通用版简历,那至少你也得搞清楚自己写过什么吧。
尽可能把你做过的重要项目首先回顾一遍,不要到时候面试官问起来,回答得结结巴巴,反倒让别人质疑了你的诚信度。
不少程序员朋友能力很强,常年专注专业技术,却没有对自己做过事情进行梳理归纳,导致面试时候与Offer失之交臂。
2、认真研究你的面试公司
请不要在面试360的时候,热情洋溢满怀激情地对面试官说,“我对你们腾讯仰慕已久”之类的话。
如果可以,尽可能研究一下面试公司的CEO,他的背景与风格,大公司的文化通常网络上都有文章报道,虽然一堆都是公关软文,不过起码也可以作为基础信息,帮助你调整自己的表达和下一步选择。至于小公司嘛,那就看你的信息搜索能力咯。
3、别说些不合时宜的话
所谓不合时宜的话,包括两种,一种是低级错误。虽然这是个尊重个性的时代,但如果你当着面试官说:“我对你们企业实在不感兴趣,如果XX(竞争对手)通知我,我绝对会首先选择他们。”这样的话然后还能获得Offer,那肯定是你上辈子拯救了整个银河系吧。另外,别说自己坚决不加班等等的话,这样HR多半会直接把你挂掉。
另一种则是谎话。不要以为你是全世界最聪明的人,你的面试官阅人无数,认清楚一点小聪明的资本还是有的。表达得不济,下次还有机会,如果说了谎话,那你就彻底进黑名单了。
TIPS
1.你需要更了解你自己,并学会清楚表达。
2.你需要更了解目标,搞清楚行情,也就是你需要了解,真正的行情。
3.别犯低级错误。
谈Offer
俗话说得好,没有面包的理想都是假的,有多少人惨败在Offer谈判这关,我们就不多说了,反正大家都有共识,那就是,Offer这事情,简直太重要了!
关于谈Offer,又有两件事需要你注意了——
1、了解行情预先准备
业内每个互联网公司风格不一,有的事技术面完直接HR再面直接谈Offer;也有些公司是技术面完,约时间再谈Offer,高级职位也需还会有CEO面。所以,当你收到多个面试邀约的时候,请提前了解对方公司情况,别两小时一个面试的赶场,结果错过了谈Offer的最佳时机。
2、最好了解目标公司薪资情况
根据目标公司的薪资行情提出自己的需求,这是一件很需要技巧的事情,提得高了,对方接不下;提得低了,自己又忍受不了。这种时候,事先了解内情,对于拿下理想Offer 简直就是至关重要的事情了。
到这里,你该发现,在这一环节,你需要的最关键的信息——就是内情!这也就是战争中为什么会需要侦察兵的原因了。
那问题又来了,那我该到哪里了解内情呢?
基本上不外乎是——
问朋友。当然前提是你有了解情况的朋友;…